本文作者:理想主义者

极越员工善后方案已出炉:员工获“N+1”赔偿 由百度吉利出资

极越员工善后方案已出炉:员工获“N+1”赔偿 由百度吉利出资摘要: 新京报讯记者杨莲洁月日下午首届中国广播电视精品创作大会剧集论坛在北京举办论坛以熔铸古今贯通中外攀登文艺高峰为主题旨在深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习$...

新京报讯(记者杨莲洁)10月11日下午,首届中国广播电视精品创作大会剧集论坛在北京举办。论坛以“熔铸古今,贯通中外,攀登文艺高峰”为主题,旨在深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平文化思想,探讨剧集创作艺术规律,分享创作经验,展望未来发展方向。演员雷佳音、宋佳等剧集创作者围绕“创作的初心与自我修...

12月19日 消息:员工的善后方案已在 部门的指导和见证下制定并公布。该方案涉及、工资与结算、特殊员工安置以及履行方式与时间四个方面,旨在妥善 员工的后续问题。

在经济补偿方面,极越汽车将根据“N+1”的标准为员工提供补偿。其中,“N”代表员工从入职至2024年12月20日的服务期限折算,而“1”则指上个月的基础月薪和津贴。对于离职前未享有的年假及调休,公司也将进行折算补偿。

工资结算方面,极越汽车将为员工结算至2024年12月20日的工资,并承诺为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月,确保在人社部门规定的时间内完成所有缴纳工作。

对于处于孕期、产期、哺乳期的女员工,以及工伤和医疗期的员工,极越汽车原则上将保留其工作岗位,直至相应情形结束。

极越员工善后方案已出炉:员工获“N+1”赔偿 由百度吉利出资

至于履行方式与时间,极越汽车将在 部门的指导下建立 共管账户,由 和吉利垫付资金,确保在2025年1月20日之前支付员工工资和经济补偿。

该善后方案的出台体现了极越汽车对员工权益的重视,以及在面对挑战时积极寻求 方案的态度,确保员工利益得到妥善保护。

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